教育、研修制度（4病院共通）

慈恵大学リハビリテーション科４病院合同で行う独自の教育研修を実施しています。また、当科職員に求められる臨床実践能力、対人能力、教育・指導能力、マネジメント能力について、4病院共通のキャリアラダーを作成し、職員に必要な能力を明確にすることで育成する側と育成される側との共通認識を高める取り組みをしています。

教育研修のテーマ（一部）
• ・診療報酬体系から学ぶセラピストの役割と責任（１年目）
• ・症例報告作成法（１年目）
• ・リハビリにおける医療の質と安全（１年目）
• ・症例報告会（１年目・２年目）
• ・臨床疑問解決法（３年目）